Beograd, 3. jun 2026 – Kompanije WMG (Wireless Media Group) i INFO Inc, u saradnji s
Privrednom komorom Srbije i Evropskom mrežom preduzetništva, organizovale su konferenciju
“Biznis i ljudi”, koja je okupila predstavnike kompanija, institucija i stručne javnosti iz regiona
kako bi razgovarali o ključnim promenama na tržištu rada, izazovima u privlačenju i zadržavanju
zaposlenih, kao i o ulozi digitalnih tehnologija u razvoju ljudi i organizacija.
Konferenciju je otvorila Anita Mikulić, menadžerka korporativnih komunikacija kompanije
WMG, koja je istakla da tržište rada širom regiona prolazi kroz znatne promene i da kompanije
danas posluju u okruženju koje zahteva nove pristupe razvoju zaposlenih i organizacija. “U
WMG-u verujemo da su ljudi pokretači svake promene i svakog uspeha, zbog čega razvoj
talenata, spremnost na učenje i otvorenost prema promenama smatramo ključnim za
dugoročan razvoj kompanija i društva”, naglasila je Mikulićeva.
Uvodnu prezentaciju o tržištu rada Zapadnog Balkana održala je dr Jelena Vasić, rukovodilac
Centra za strateške analize Privredne komore Srbije, koja je ukazala na rastući nedostatak radne
snage u brojnim sektorima, među kojima su industrijska proizvodnja, građevinarstvo, transport,
logistika, trgovina i usluge. “Borba za talente postaje regionalna jer kompanije sve češće
konkurišu za iste kadrove na tržištu koje prevazilazi nacionalne granice”, istakla je dr Vasić.
Na prvom panelu konferencije „Ko će raditi u regionu? Nedostatak radne snage i borba za
talente“ učestvovali su mr Mirjana Kovačević iz Privredne komore Srbije, Zoran Lazukić, direktor
Profil Groupa, Darko Marjanović iz Nacionalne službe za zapošljavanje i Jadranka Čulo Petrovčić
iz kompanije JYSK.
Na panelu „Digitalni alati i razvoj veština zaposlenih u savremenim kompanijama“, koji je
moderirala Jelena Kovač iz kompanije Synechron, učestvovali su Dragana Jocić iz Phoenix Group
Srbija, Goran Stojanović iz WMG-a i Filip Mrdak iz Centra za digitalnu transformaciju.
Panelisti su se saglasili da digitalizacija nije cilj sama po sebi, već alat koji treba da unapredi
poslovanje i razvoj zaposlenih. Dragana Jocić istakla je da se kompanije moraju prilagoditi
promenama koje digitalizacija donosi, dok je Goran Stojanović naglasio da tehnološke promene
ne mogu dati rezultate bez promene načina rada i podrške menadžmenta. Filip Mrdak ukazao je
na značaj jasnog definisanja poslovnih ciljeva i procesa pre uvođenja novih tehnologija, kao i na
potrebu da se efekti digitalnih rešenja kontinuirano mere i prate.
Učesnici konferencije saglasili su se da digitalizacija i veštačka inteligencija oblikuju savremeno
poslovno okruženje, dok razvoj ljudi i novih veština predstavlja ključni preduslov za dugoročnu
konkurentnost kompanija. Razmena znanja, kontinuirano učenje i prilagođavanje promenama
izdvojeni su kao prioriteti za održiv razvoj tržišta rada u regionu.
Konferencija „Biznis i ljudi“ potvrdila je značaj dijaloga između privrede, institucija i stručne
javnosti o temama koje oblikuju budućnost rada, kao i potrebu za zajedničkim odgovorima na
izazove nedostatka radne snage, razvoja talenata i digitalne transformacije poslovanja.
(INFO)
POGLEDAJTE JOŠ:
ORLOVI IDU PO TREĆU POBEDU: Reprezentacija Srbije juri stoprocentan učinak na Svetskom prvenstvu!
Ako vas ljudi ne razumeju, možda imate OVAJ TIP ličnosti: 9 znakova da osećate više nego što pokazujete
OD KIJEVA DO SANKT PETERBURGA: Rat ulazi u novu fazu eskalacije