SRBI BI PRISTALI DA RADE ZA MANJU PLATU, ALI POD JEDNIM USLOVOM: Neverovatni rezultati novog istraživanja među zaposlenima

Prema istraživanju sprovedenom od strane platforme Osiguranik u saradnji sa Infostudom, 23 odsto zaposlenih u Srbiji izjasnilo se da bi bili spremni da prihvate smanjenje zarade kako bi zadržali mogućnost rada od kuće. Ovi rezultati ukazuju na značajan trend u promenama radnih navika usled pandemije COVID-19, gde rad od kuće sve više postaje prioritet za mnoge zaposlene.

Promena posla zbog rada od kuće

Interesantno je da čak 65 odsto mlađih ispitanika izjavljuje da bi bili spremni da potraže novi posao ukoliko im poslodavac ukinuo mogućnost rada od kuće. Sa druge strane, stariji ispitanici nisu skloni preuzimanju tog rizika, što ukazuje na generacijsku razliku u percepciji rada od kuće.

Broj zaposlenih koji mogu da rade na daljinu

Foto: Shutterstock

Istraživanje je takođe otkrilo da oko 26 odsto zaposlenih u Srbiji ima mogućnost rada na daljinu. Od toga, samo oko dva odsto može da radi isključivo od kuće, dok šest odsto zaposlenih preferira takav način rada bez ikakvih ograničenja. Dodatnih 18 odsto može da obavlja posao od kuće samo u određenim situacijama.

Ovo istraživanje je obuhvatilo 744 menadžera i vlasnika preduzeća, kao i 2.710 zaposlenih, što ukazuje na značajan obuhvat različitih perspektiva unutar radnog okruženja u Srbiji.

Kao što pokazuju rezultati, rad od kuće postaje sve značajnija tema u savremenom radnom okruženju, sa uticajem kako na same zaposlene, tako i na poslodavce i organizacije u celini. Očigledno je da će prilagođavanje ovim promenama postati ključno pitanje za budućnost rada u Srbiji.

Neobično predviđanje

Prednosti rada od kuće su mnogobrojne, od uštede vremena, ali i energije ako ljudi kojima ste okruženi nisu vaše omiljene osobe, a uglavnom nisu. Ipak, rad od kuće sa sobom nosi i određene mane. Da li su veće prednosti, ili pak mane zaključićete na osnovu istraživanja.

Istraživači su napravili model koji pokazuje kako bi ljudi koji rade od kuće mogli izgledati u budućnosti, a on uopšte nije dobar. Stvorili su lik po imenu Ana kako bi pokazali potencijalne probleme koji bi se mogli pojaviti do 2100. godine. Istraživanje Sveučilišta u Lidsu pokazalo je da jedna trećina stanovnika Ujedinjenog Kraljevstva koji rade od kuće nema određeno radno mesto, što bi kasnije moglo dovesti do problema.

Šta je pokazalo istraživanje?

„Furniture at Work“, organizacija koja je kreirala lik Ane, objasnila je da ona pokazuje fizičke posledice poput lošeg držanja, izloženosti ekranu i problema s mentalnim zdravljem zbog česte upotrebe tehnologije. Kako bi vizuelizovali potencijalnu pojavu radnika na daljinu, sarađivali su sa stručnjacima. Oni savetuju ljudima koji rade od kuće da preduzmu mere kako bi sačuvali svoje zdravlje i izbegli svaku sličnost sa Anom. 

Brajan Klark, osnivač „Ujedinjenog medicinskog obrazovanja“, predlaže redovne pauze za istezanje i sprečavanje bolova u leđima i vratu. Takođe, preporučuje postavljanje odgovarajućeg radnog prostora kada radite od kuće. Uprkos tome što je predviđena godina 2100., osoba koja je podelila ovu informaciju u sličnoj je situaciji kao Ana, naveli su na profilu „Mentalna terapija“.

Bonus video: