OSTVA­RI­VA­NJE PRA­VA IZ PIO: Šta podrazumeva po­se­ban staž?

Osi­gu­ra­ni­ci ko­ji se pri­pre­ma­ju za od­la­zak u pen­zi­ju neretko su u nedoumici koja kategorija penzijskog staža im je relevantna za ostvarivanje prava. U Za­ko­nu o PIO spo­mi­nju se pen­zij­ski staž, staž osi­gu­ra­nja i po­se­ban staž, dok se u sva­ko­dnev­nom go­vo­ru naj­če­šće ko­ri­sti ter­min „rad­ni staž”.

Da pojasnimo.

Pra­va iz PIO sti­ču se i ostva­ru­ju na osno­vu pen­zij­skog sta­ža, koji je naj­ši­ri ter­min i ob­u­hva­ta staž osi­gu­ra­nja i po­se­ban staž. Za­konom se precizira tra­ja­nje sta­ža osi­gu­ra­nja kao uslov za sti­ca­nje pra­va na penziju i ovaj staž pod­ra­zu­me­va vre­me pro­ve­de­no na ra­du, uklju­ču­ju­ći i pe­ri­o­de pri­ma­nja nov­ča­ne na­kna­de (npr. za bo­lo­va­nje ili za nezaposlenost), pe­ri­o­de pro­ve­de­ne u oba­vlja­nju sa­mo­stal­nih de­lat­no­sti, uklju­ču­ju­ći i pe­ri­o­de pri­vre­me­ne ob­u­sta­ve oba­vlja­nja de­lat­no­sti ako je za taj period pla­ćen do­pri­nos, pe­ri­o­de oba­vlja­nja pri­vre­me­nih i po­vre­me­nih po­slo­va, ili pe­ri­o­de za ko­je je ostva­re­na ugo­vo­re­na na­kna­da, pe­ri­o­de za ko­ji je neko lice bilo „dobrovoljno” osigurano (po čla­nu 15 Za­ko­na o PIO), kao i pe­ri­o­de ba­vlje­nja po­ljo­pri­vre­dom.

Osnovni uslov da se neki period prizna u staž osiguranja jeste da su za taj period pla­će­ni do­pri­no­si. 

Za raz­li­ku od sta­ža osi­gu­ra­nja, po­se­ban staž za svoju osno­vu ne­ma zaposlenje ili sa­mo­stal­nu de­lat­nost, već se utvr­đu­je li­ci­ma ko­ja su po­je­di­ne pe­ri­o­de pro­ve­la u oru­ža­nim ak­ci­ja­ma, od­no­sno u za­ro­blje­ni­štvu, na le­če­nju ili re­ha­bi­li­ta­ci­ji u ve­zi sa tim ak­ci­ja­ma, kao i že­na­ma ko­je su ro­di­le tro­je de­ce. Za ovaj staž se ne plaćaju doprinosi. Naglašavamo da se, kada se ceni ispunjenost uslova za penziju, uzima u obzir samo staž osiguranja za koji je plaćen doprinos za PIO. Poseban staž se pri oceni uslova ne sabira i ne utiče na ostvarivanje prava, ali se ura­ču­na­va pri od­re­đi­va­nju vi­si­ne pen­zi­je.