Vesti dana

Za polazak prvaka u školu sleduju vam 2 PLAĆENA DANA! Evo kako da ih dobijete

Početak školske godine, a posebno polazak prvaka u školu, predstavlja jedan od najvažnijih i najemotivnijih trenutaka u životu svake porodice.

U Republici Srbiji, roditelji koji se suočavaju sa ovim izazovom imaju pravo na podršku države i poslodavaca, koja je u velikom broju slučajeva nepoznata široj javnosti. Mnogi roditelji ne znaju da im zakon omogućava do dva dodatna plaćena dana odsustva sa posla kako bi prisustvovali svečanom polasku svog deteta u prvi razred osnovne škole.

Ovo pravo nije samo vid podrške, već i zakonska obaveza poslodavaca da omoguće roditeljima da budu prisutni u ključnom momentu obrazovanja svoje dece.

Zakonska osnova: Kako ostvariti pravo na 2 plaćena dana?

Pravo roditelja na plaćeno odsustvo sa posla povodom polaska deteta u prvi razred osnovne škole nije direktno definisano jednim univerzalnim zakonom, već se ono temelji na Opštem kolektivnom ugovoru, koji se primenjuje u velikom broju preduzeća u Republici Srbiji.

Prema ovom ugovoru, koji uređuje odnose između poslodavaca i zaposlenih na republičkom nivou, roditeljima prvaka se dodeljuju dodatna dva dana plaćenog odsustva, uz naknadu pune prosečne zarade koju bi zaposleni ostvario da je radio tih dana.

Važno je napomenuti da, iako je ovo pravo deo Opšteg kolektivnog ugovora, poslodavci su obavezni da ga poštuju, osim ukoliko to pravo nije još povoljnije definisano u posebnom, granskom kolektivnom ugovoru ili internom pravilniku preduzeća.┘

Šta vlasnik mora da uradi: Procedura za dobijanje plaćenog odsustva

Da bi roditelj ostvario svoje zakonsko pravo na dodatna dva dana plaćenog odsustva, neophodno je da ispoštuje određenu proceduru unutar svoje firme. Ovo pravo se ne podrazumeva automatski, već se mora formalno zatražiti.

Koraci koje vlasnik/roditelj mora da preduzme:

Podnošenje pisanog zahteva: Roditelj je dužan da svom poslodavcu, odnosno rukovodiocu ili službi za ljudske resurse (HR), podnese pisani zahtev za odobrenje plaćenog odsustva. U zahtevu treba jasno navesti povod (polazak deteta u prvi razred osnovne škole) i tačne datume (najčešće 1. septembar i još jedan dan pre ili posle toga, u dogovoru sa poslodavcem).

Dostavljanje dokumentacije: Uz zahtev je neophodno priložiti odgovarajuću dokumentaciju koja dokazuje osnov za odobrenje odsustva. To su najčešće izvod iz matične knjige rođenih deteta i potvrda iz osnovne škole o upisu u prvi razred.

Poštovanje rokova: Preporučljivo je da se zahtev podnese pravovremeno, idealno nekoliko dana ranije, kako bi poslodavac mogao da organizuje proces rada u odsustvu zaposlenog.

Poslodavac je obavezan da, po prijemu ispravne i kompletne dokumentacije, izda rešenje o odobrenju plaćenog odsustva.

Ovo pravo predstavlja važan mehanizam podrške porodici u ključnim momentima detetovog života. Poznavanje sopstvenih prava omogućava roditeljima u Srbiji da, bez straha od finansijskih posledica, budu uz svoje mališane u trenucima kada im je to najpotrebnije.